Autor: Specjalista
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a ZUS
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a ZUS to zagadnienie, które często poruszane jest na rozmowach z konsultantami udzielającymi porad związanych z rozpoczynaniem prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Z usług tych korzysta coraz większa liczba przyszłych właścicieli firm, którzy dzięki nim wybierają najbardziej optymalną dla siebie formę prawną prowadzenia firmy.
Spółka z o.o. jest w naszym kraju najczęściej wybieranym podmiotem. Jej właściciele, jak sugeruje sama nazwa, są odpowiedzialni za jej zobowiązania tylko częściowo, tylko do wysokości wniesionych wkładów. Spółka ta jest stosunkowo tania, jej kapitał zakładowy wynosi zaledwie 5 tysięcy złotych. Dodatkowym, jej atutem jest również możliwość ominięcia obowiązku odprowadzania składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez wspólników. Z obowiązku tego są zwolnieni wszyscy właściciele podmiotów zarejestrowanych w formie spółki z o.o., którzy prowadzą wieloosobową działalność. Aby ominąć ZUS wystarczy zarejestrować spółkę na co najmniej dwóch wspólników.
Read MoreDwóch wspólników a ZUS
Poszukując sposobów na dokonanie oszczędności w firmie, jeszcze przed jej założeniem warto skorzystać z usługi związanej z doradztwem. Konsultanci, którzy udzielają porad w firmach zajmujących się rejestrowaniem działalności gospodarczych lub biurach rachunkowych doradzą nam jakie działania powinniśmy podjąć oraz jakie opcje wybrać aby ponosić jak najniższe koszty z tytułu prowadzenia działalności.
Jeżeli mamy wątpliwości na jaką formę prawną powinniśmy się zdecydować konsultant przedstawi nam zalety i wady poszczególnych spółek oraz pomoże wybrać najbardziej optymalne rozwiązanie. Jeżeli interesowała nas będzie spółka z oo., na pewno wspomni on o zagadnieniu: dwóch wspólników a ZUS i wyjaśni, że właściciele wieloosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, zwolnieni są z obowiązku odprowadzania składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wyjaśni on również, że aby ominąć ZUS nie trzeba dopełniać żadnych dodatkowych formalności, a podział udziałów pomiędzy wspólnikami nie musi być równy.
Read More