Kategoria: Publikacje
Jak nie płacić składki zdrowotnej w spółce z o.o.
Zastanawiasz się jak nie płacić składki zdrowotnej w spółce z o.o.? Otóż sprawa jest bardzo prosta. Zaraz przedstawimy najbardziej korzystne rozwiązanie oraz sposób na to, w jaki sposób całkowicie zgodnie z prawem ominąć niekorzystne przepisy i zmiany jakie niesie za sobą Polski Ład.
Dodatkowe 9% składki zdrowotnej jakie od nowego roku będą musieli płacić członkowie zarządu z pewnością będzie dla nich uciążliwe. Jeśli jednak członek zarządu jest równocześnie wspólnikiem, może zastosować na swoją korzyść przepisy art. 176 kodeksu spółek handlowych. Jeżeli wspólnik zostanie zostanie zobowiązany do powtarzających się czynności niepieniężnych, to z ich tytułu będzie wypłacane mu wynagrodzenie, a ono nie musi być już oskładkowane.
Jeśli więc zastanawiasz się jak nie płacić składki zdrowotnej w spółce z o.o. musisz dodać do treści umowy spółki odpowiedni zapisy, w których określisz rodzaj i zakres świadczeń, które będą ciążyły na wspólniku, a następnie zgłosisz wprowadzone zmiany do KRS.
Read MoreZałożenie spółki z o.o. a nowy ład
W obliczu zmian, jakie wkrótce wejdą w życie na mocy Nowego Polskiego Ładu, przedsiębiorcy planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej od 2022 roku, na nowo muszą rozważyć w jakiej formie prawnej będą prowadzić biznes. Wiele zmieni się dla spółek komandytowych i jednoosobowych działalności gospodarczych. A co ze spółka z ograniczoną odpowiedzialnością? Jak wygląda kwestia założenie spółki z o.o. a Nowy Ład?
Najbardziej dotkliwą kwestią będzie nałożenie składki zdrowotnej w wysokości 9% na członków zarządu z powołania. Zmiana będzie dotyczyć większości firm prowadzonych w tej formie, ponieważ w przypadku małych i średniej wielkości firm członkowie zarządu zazwyczaj działają właśnie na mocy powołania.
Jeśli jednak we właściwy sposób zastosuje się przepisy art. 176 kodeksu spółek handlowych będzie można ominąć obowiązek odprowadzania składki. Na korzyść właścicieli spółek z o.o. działa fakt, że jeśli zostaną zobowiązani do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, będzie im wypłacane wynagrodzenie niepodlegające oskładkowaniu.
Jeśli odpowiednio wykorzysta się obowiązujące przepisy to nadal bardzo korzystne będzie założenie spółki z o.o. a Nowy Ład i jego skutki będą mniej dotkliwe.
Read More