Kategoria: Publikacje
Nowy ład zmiany dla spółek z oo
Od 2022 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy w związku z ustawą zwaną „Polskim Ładem”. Istotnie należy zaznaczyć, że wiele przepisów wpłynie na funkcjonowanie podmiotu na rynku. Jak ochronić spółkę z o.o. od konieczności płacenia dodatkowych podatków? Jak opracować umowę spółki, aby nowy ład zmiany dla spółek z oo nie były aż tak drastyczne w skutkach?
Od 2022 roku członkowie zarządu, prokurenci, członkowie komisji rewizyjnych wynagradzani na podstawie uchwał zostaną objęci 9% składką zdrowotną. Jak ominąć konieczność opłacania dodatkowego podatku?
Alternatywnym rozwiązaniem okazać się może przepis art. 176 KSH czyli tzw. “powtarzające się czynności wspólnika”. Rozwiązanie skierowane jest do wspólników pod warunkiem, że w umowie są zawarte odpowiednie zapisy uprawniające do skorzystania z tej możliwości. Wynagrodzenie za powtarzające się czynności wspólnika nie podlega pod składki zdrowotne oraz społeczne.
Nasze biuro oferuje pomoc w zakresie dokonaniu zmian w zapisach umowy spółki oraz rejestracji spółki w PRS z opracowaniem odpowiedniej umowy pozwalającej na skorzystanie z możliwości wynikającej z art. 176 KSH.
Read MoreJak ominąć składki ZUS w spółce zoo?
Jak ominąć składki ZUS w spółce zoo? Co zrobić, aby uniknąć obowiązku opłaty składki zdrowotnej od wynagrodzenia wspólników?
Od 1 stycznia 2022 roku wchodzą w życie przepisy zobowiązujące właścicieli spółek z ograniczoną odpowiedzialnością do opłacania dodatkowego podatku dochodowego w wysokości 9%. Członkowie zarządu od stycznia będą obciążeni 9-proc składką zdrowotną, która będzie naliczana od wynagrodzenia brutto. Dodatkowo członkowie zarządu będą zobligowani do dokonania zgłoszenia do ZUS-u.
Jak ominąć składki ZUS w spółce zoo? Sposobem na ominięcie składek ZUS w spółce z o.o. jest art. 176 kodeksu spółek handlowych: się świadczenia niepieniężne wspólnika spółki z o.o.
§ 1. Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń.
§ 2. Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie.
§ 3. W przypadku określonym w § 1 zbycie udziału, jego części lub ułamkowej części udziału, bądź obciążenie udziału, może nastąpić jedynie za zgodą spółki, o której mowa w art. 182 zgoda spółki z o.o. na zbycie udziału lub jego części, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.
Spółki przyznając wspólnikom wynagrodzenia za świadczenia na rzecz spółki nie mają obowiązku opłacania składek zdrowotnych.
Oferujemy pomoc w zakresie dodania zapisów do umowy o świadczeniach przez wspólników powtarzającej się pracy. Zainteresowanych ofertą zapraszamy do kontaktu.
Read More